Llega a los lectores de The Skills Brief
Un artículo patrocinado o con firma en The Skills Brief pone a tu empresa delante de quienes lo leen, en una página que se queda en theskillsbrief.com.
Las publicaciones se contratan a través de Dayside Media, en dayside.media.
Las secciones
IA y trabajo
Empleadores
Empresas que contratan y las habilidades que piden
Búsqueda de empleo
Competencias
Sobre qué escribimos
Seguir siendo empleable mientras la IA transforma el trabajo: qué habilidades conservan su valor, cómo está cambiando de verdad la contratación y qué puede hacer una persona al respecto esta misma semana.
La redacción cuenta lo que está pasando con los empleos en lugar de predecir lo que podría pasar: qué ofertas cambiaron sus requisitos, qué habilidades pagaron mejor los empleadores este trimestre y qué promesas tranquilizadoras no han sobrevivido a un proceso de contratación.
Los lectores están tomando decisiones sobre su propio tiempo y su propio dinero (cursos, certificaciones, herramientas, una nueva especialidad) y sus empleadores leen los mismos artículos mientras deciden qué financiar. Pocos públicos están tan dispuestos a actuar ante una recomendación clara y concreta.
El ritmo de publicación importa. Los lectores vuelven porque el panorama no deja de cambiar, y un artículo que les da algo concreto que hacer esta semana se lee en el momento en vez de guardarse para después. Además llega a las dos partes del mismo presupuesto a la vez, las personas que invierten su propio dinero en habilidades y los empleadores que deciden qué financiar para todo un equipo, y por eso una publicación aquí suele generar consultas desde ambos lados al mismo tiempo.
A quién llegas aquí
Profesionales que intentan entender qué hace la IA con su propio trabajo, y los empleadores y formadores que se hacen la misma pregunta. Un público amplio y de todos los sectores: desde profesionales individuales hasta quienes compran formación para toda una empresa.
Por qué The Skills Brief
Una página permanente
2 páginas en theskillsbrief.com, una por idioma, cada una con su dirección permanente en el archivo y en el feed.
Junto a nuestro propio periodismo
Se publica en IA y trabajo, Empleadores, Búsqueda de empleo o Competencias, junto al trabajo propio de la redacción sobre el mismo tema.
Revisado antes de salir
Nuestros editores comprueban las afirmaciones y rechazan lo que se lee como publicidad, con devolución íntegra. Esa revisión es lo que hace que un artículo aquí merezca ser citado.
Preguntas que traen lectores aquí
- cómo cambio a un sector nuevo
- qué LLM sale más barato de servir a nuestro volumen
- qué aspecto tiene hoy un buen CV de ingeniería
- cómo evaluamos un modelo antes de lanzarlo
- cómo se están moviendo los salarios en nuestro campo
- base de datos vectorial para un equipo de ingeniería pequeño
- ¿merece la pena la vía de gestión?
- quién hace integración de IA para empresas medianas
- cómo negociar bien una oferta
Patrocinado o con firma
Los dos se escriben para los lectores de The Skills Brief, los revisan sus editores antes de publicarse y se quedan en theskillsbrief.com de forma permanente. La diferencia es cómo se etiqueta la página.
Patrocinado
- Lleva una etiqueta de patrocinado, arriba de la página
- Se rechaza y se devuelve el importe si se lee como publicidad
Con firma editorial
- Sin etiqueta de pago: sale como editorial, en la sección que corresponde
- Se le exige lo mismo que al trabajo propio de la redacción, o no sale
Presupuesta una publicación en The Skills Brief
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